RT @ignacioleyda: Ensayo controlado aleatorio de la efectividad de la Integrated Employment Success Tool (IEST™) para mejorar la autoeficac…
RT @uranus_2: 自閉症スペクトラムの人のために職場を調整する、雇用主の自己効力感を向上させるツールの効果。ツール使用前後の比較で自己効力感の向上。しかし、通常サポート群と比較すると、自己効力感、自閉症スペクトラム者に対する態度、いずれも改善せず。Evaluating…
RT @ignacioleyda: Ensayo controlado aleatorio de la efectividad de la Integrated Employment Success Tool (IEST™) para mejorar la autoeficac…
RT @uranus_2: 自閉症スペクトラムの人のために職場を調整する、雇用主の自己効力感を向上させるツールの効果。ツール使用前後の比較で自己効力感の向上。しかし、通常サポート群と比較すると、自己効力感、自閉症スペクトラム者に対する態度、いずれも改善せず。Evaluating…
RT @autismcrisis: Autism-specific Integrated Employment Success Tool (IEST™) is unsuccessful in improving employers, vs services as usual h…
RT @uranus_2: 合理的配慮が求められる時代。発達障害の人への介入だけでなく、雇用主など周りの人への介入研究が、今後とも求められる。https://t.co/Lr6ZUN9D9x
RT @uranus_2: 合理的配慮が求められる時代。発達障害の人への介入だけでなく、雇用主など周りの人への介入研究が、今後とも求められる。https://t.co/Lr6ZUN9D9x
RT @uranus_2: 自閉症スペクトラムの人のために職場を調整する、雇用主の自己効力感を向上させるツールの効果。ツール使用前後の比較で自己効力感の向上。しかし、通常サポート群と比較すると、自己効力感、自閉症スペクトラム者に対する態度、いずれも改善せず。Evaluating…
合理的配慮が求められる時代。発達障害の人への介入だけでなく、雇用主など周りの人への介入研究が、今後とも求められる。https://t.co/Lr6ZUN9D9x
自閉症スペクトラムの人のために職場を調整する、雇用主の自己効力感を向上させるツールの効果。ツール使用前後の比較で自己効力感の向上。しかし、通常サポート群と比較すると、自己効力感、自閉症スペクトラム者に対する態度、いずれも改善せず。Evaluating the… https://t.co/hQyFeW9V3E
Ensayo controlado aleatorio de la efectividad de la Integrated Employment Success Tool (IEST™) para mejorar la autoeficacia de los empleadores para modificar el lugar de trabajo de las personas en el espectro del #autismo. https://t.co/Nt4tysBWic
Autism-specific Integrated Employment Success Tool (IEST™) is unsuccessful in improving employers, vs services as usual https://t.co/R3IlxxhzRf N=84 RCT